育休のお金は、先に出ていって後から入る — 入金と支払いのタイミングを1枚にする

育休のお金の情報は、「いくらもらえるか」に集まりがちです。

でも、実際に取った人への聞き取りでいちばん強く出たのは、額の話ではありませんでした。

「支払いのタイミングと額、入金のタイミングと額が全部明快にわかったら、生活の設計がしやすかった」

この記事は、その1枚を作るためにあります。

初回の入金は、なぜ遅いのか

厚生労働省のQ&Aを並べると、時間の構造が見えてきます。

• 支給申請は、原則として事業主を経由する
• 初回の申請期限は「育児休業開始日から4か月を経過する日の属する月の末日まで」
• 振込は、支給決定日からおおむね1週間程度

振込そのものは決定から1週間。ところが、その手前の申請が数か月後でも、制度としては期限内なのです。会社の手続きの進み方によっては、休業開始から初回入金まで数か月あく——それが普通に起こります。体験談でも、初回の入金は記憶では育休が明けたころでした。

出ていくものと、入ってくるものを並べる

用意する数字は、3つだけ

休みに入る前に、この3つを書き出しておくと、上の表があなたのものになります。

1. 1

   最後の給与の支払日

   締めと支払いのルールから確定できます。入金の空白は、ここから始まります。
2. 2

   住民税の月額 × 休業月数

   給与明細の住民税欄から計算できます。休業中に納付書で来るかもしれない額の目安です。
3. 3

   給付金の初回申請の予定日

   これだけは自分では決められません。会社の担当窓口に「初回の申請はいつごろの予定ですか」と聞いておきます。

大きな買い物を休業の前後に考えているなら、この空白を挟んで考えてみてください。体験談には、出産前後に車を買い、入金の空白と重なって家計が苦しくなり、1年ほどで手放した記録があります。買うなという話ではありません。入金が遅い構造を知ってから決められたら、違う判断もありえた——そういう話です。

次の記事は、育休の終わり方。復職のときの手続きと、そのあとに待っている変化を追います。